El objetivo principal de la OIT es lograr trabajo decente para todos, incluyendo a las personas con discapacidad. Al promover derechos y dignidad para las personas con discapacidad, favorecemos la realización del potencial de los individuos, fortalecemos las economías y enriquecemos a la sociedad en general.
Juan somavia, Director General de la oIt.

en el mundo del trabajo, las personas con discapacidad son afectadas por patrones de
discriminación como las altas tasas de desempleo, los prejuicios sobre su productividad y la falta de acceso al lugar de trabajo. ¿Cuáles son algunos de los indicadores del déficit de trabajo Decente entre las personas con discapacidad?
- en el 2003, 40 por ciento de las personas con discapacidad en edad laboral en la
Unión europea (Ue) tenía empleo comparado con 64,2 por ciento de las personas sin
discapacidad. además, 52 por ciento de las personas con discapacidad en edad laboral
en la Ue es económicamente inactivo, comparado con 28 por ciento de las personas
sin discapacidad.
- entre las personas con discapacidad, los hombres tienen el doble de probabilidad que
las mujeres de tener trabajo.
- Las tasas de desempleo varían de acuerdo con el tipo de disapacidad, la más alta se 

encuentra entre las personas con enfermedad mental. En el reino Unido, cerca de 75 por ciento de los que sufren de enfermedad mental en edad laboral estándesempleados.
en suiza, la enfermedad mental es la causa principal de las solicitudes de beneficios por
invalidez, representando el 40 por ciento del total.

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